職位描述

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
2、組織實(shí)施企業(yè)總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制訂、修改、實(shí)施公司年度計(jì)劃，組織制訂并創(chuàng)造條件實(shí)施中、長(zhǎng)期規(guī)劃；
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。
5、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、機(jī)制和人員調(diào)配情況及其他重大事項(xiàng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)制、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象。
8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，增加員工對(duì)公司的歸屬感。
9、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
10、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，定期對(duì)各板塊進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；
11、培養(yǎng)建立高效的中高層干部隊(duì)伍，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)或交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求：
1、教育背景：企業(yè)管理、工商管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、工作資歷：年齡40-50歲，10年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上藥企CEO管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)：具有較全面的企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)法律法規(guī)和制度、熟練使用辦公軟件。
4、業(yè)務(wù)技能：熟悉藥企業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念，善于制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
5、職業(yè)素質(zhì)：具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，富有判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。