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您的位置:首頁 > 加入我們 > 內(nèi)部人員招聘

職責:

1、負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析; 

2、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

3、負責與客戶、候選人的互動和協(xié)調(diào); 

4、負責候選人的背景調(diào)查和薪酬談判; 

5、負責候選人上崗過程中的跟蹤、服務(wù)和回款; 

6、負責重要企業(yè)客戶關(guān)系和候選人關(guān)系的維護; 

7、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

8、其它交辦的工作事項。 

要求:

1、24—30歲,大專以上學歷,性別不限; 

2、人力資源、心理學、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先; 

3、2年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗,良好的人才甄選能力; 

4、有正規(guī)企業(yè)招聘或獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績者優(yōu)先; 

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛; 

6、認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地; 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學習,執(zhí)行力

強,具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì); 

8、認可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)。


職責:

1、負責戰(zhàn)略客戶項目的全面管理;

2、參與企業(yè)管理體系的建立、健全;

2、負責總裁、CEO、總經(jīng)理、資深專家人才的搜尋、溝通、面試、評估和推薦;

3、負責組織客戶與候選人之間的互動和協(xié)調(diào);

4、負責候選人的背景調(diào)查;

5、負責項目中人才培養(yǎng)和團隊建設(shè);

6、參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和項目評估,負責戰(zhàn)略客戶的維護。

要求:

1、28——55歲,大專以上學歷,性別不限;

2、MBA、人力資源、心理學、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;

3、擔任過4年以上的大中型正規(guī)企業(yè)中高層管理職位,特別是人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)職位,或從事過4年以上大中型正規(guī)企業(yè)中高級專業(yè)技術(shù)工作者優(yōu)先;

4、3年以上正規(guī)獵頭公司的高級獵頭顧問經(jīng)歷,具有豐富的大型項目管理經(jīng)驗,豐富的人才信息資源、企業(yè)信息資源和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò);

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛,認同尚賢達的企業(yè)文化,積極主動,樂于分享,心胸寬廣,心態(tài)平和,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

6、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力,優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)能力,敏銳的洞察力,精通人才面試和甄選。


職責:

1、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

2、負責獵頭項目的對接、項目控制,并對項目進度、質(zhì)量和效果負責;

3、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

4、負責與客戶、候選人的互動和協(xié)調(diào); 

5、負責候選人的背景調(diào)查和薪酬談判; 

6、負責候選人上崗過程中的跟蹤、服務(wù)和回款; 

7、負責重要企業(yè)客戶關(guān)系和候選人關(guān)系的維護; 

8、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

9、其它交辦的工作事項。

要求:

1、25—35歲,大專以上學歷,性別不限; 

2、人力資源、心理學、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先; 

3、2年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗,良好的人才甄選能力; 

4、有正規(guī)企業(yè)招聘或獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績者優(yōu)先; 

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛; 

6、認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地; 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學習,執(zhí)行力

強,具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì); 

8、認可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)。


職責:

1、 負責建立健全公司市場營銷策略和制度;

2、 負責公司的市場開發(fā),特別是戰(zhàn)略客戶和重要客戶的開發(fā);

3、 負責公司戰(zhàn)略客戶和重要客戶關(guān)系的日常維護;

4、 負責項目進度的跟蹤和應(yīng)收帳款的回收。

要求:

1、25—40歲,本科以上學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2、2年以上正規(guī)獵頭公司的市場開發(fā)經(jīng)驗,并有良好業(yè)績;

3、具有豐富的戰(zhàn)略客戶和重要客戶資源者優(yōu)先;

4、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛,認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,百折不撓,腳踏實地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,親和力強,形象氣質(zhì)佳。


職責:

1、協(xié)助戰(zhàn)略客戶經(jīng)理進行重要客戶開發(fā);

2、負責對潛在客戶進行電話拜訪和登門拜訪,開發(fā)新客戶,維護客戶關(guān)系;

3、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護。

要求:

1、22——30歲,大專以上學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2、1年以上市場開發(fā)、銷售、電話營銷工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績,或獵頭公司成功的市場開發(fā)經(jīng)驗;

3、具有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

4、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛,認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,百折不撓,腳踏實地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,務(wù)實高效,執(zhí)行力和親和力強,形象氣質(zhì)佳。


職責:

1、在部門經(jīng)理或輔導老師的指導下,進行市場分析和潛在客戶尋找;

2、負責電話營銷和登門拜訪客戶,參與商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議;

3、負責維護客戶關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調(diào);

4、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

5、協(xié)助高級人才尋獵、應(yīng)收賬款的回收。

要求:

1、22—26歲,大專以上學歷;

2、有市場開發(fā)、銷售、電話營銷工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績者優(yōu)先;

3、富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,執(zhí)行力和親和力強,形象氣質(zhì)較佳;

5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;優(yōu)秀的抗挫折能力;

6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生及實習生也可。


職責:

1、負責擬訂公司品牌和市場推廣工作計劃、策略;

2、負責落實具體市場推廣和品牌塑造措施;

3、負責組織和策劃市場活動;

4、負責網(wǎng)絡(luò)推廣策劃和實施;

5、負責宣傳文案的撰寫和提升;

6、負責內(nèi)部管理流程優(yōu)化。

要求:

1、大專以上學歷,中文、營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、年以上市場、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗,有咨詢、服務(wù)類企業(yè)的市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方法;

4、良好的品牌認知,思維活躍,執(zhí)行力強;

5、優(yōu)秀的文筆功底,良好的策劃思維。


職責:

1、相對獨立地進行市場分析和潛在客戶尋找;

2、負責電話營銷和登門拜訪客戶,客戶招聘需求分析和診斷,高級招聘咨詢,相對獨立進行商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議;

3、負責維護客戶關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調(diào);

4、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

5、協(xié)助高級人才尋獵、應(yīng)收賬款的回收。

要求:

1、24—28歲,大專以上學歷;

2、有市場開發(fā)、銷售、電話營銷工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績者優(yōu)先;

3、富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,執(zhí)行力和親和力強,形象氣質(zhì)較佳;

5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;優(yōu)秀的抗挫折能力。


職責:

1、獨立進行市場分析和潛在客戶分析;

2、獨立負責開發(fā)客戶,登門拜訪客戶,客戶招聘需求分析和診斷,高級招聘咨詢,獨立進行商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議;

3、負責維護客戶關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調(diào);

4、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

5、協(xié)助高級人才尋獵、應(yīng)收賬款的回收。

要求:

1、26—32歲,大專以上學歷;

2、有市場開發(fā)、銷售、電話營銷工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績者優(yōu)先;

3、富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,執(zhí)行力和親和力強,形象氣質(zhì)較佳;

5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力,優(yōu)秀的抗挫折能力。


職責:

1、負責項目團隊的建立、建設(shè)和日常管理,并對團隊的整體業(yè)績負責;

2、負責獵頭項目的對接、項目控制,并對項目進度、質(zhì)量和效果負責;

3、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

4、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

5、負責與客戶、候選人的互動和協(xié)調(diào); 

6、負責候選人的背景調(diào)查和薪酬談判; 

7、負責候選人上崗過程中的跟蹤、服務(wù)和回款; 

8、負責重要企業(yè)客戶關(guān)系和候選人關(guān)系的維護; 

9、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

10、其它交辦的工作事項。 

要求:

1、27—35歲,大專以上學歷,性別不限; 

2、人力資源、心理學、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先; 

3、2年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗,良好的人才甄選能力; 

4、有正規(guī)企業(yè)招聘或獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績者優(yōu)先; 

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛; 

6、認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地; 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學習,執(zhí)行力

強,具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì); 

8、認可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)。


職責:

1、參與擬訂品牌和市場推廣計劃;

2、負責網(wǎng)絡(luò)推廣策劃和實施;

3、負責組織和策劃市場活動;

4、負責宣傳文案的撰寫和提升;

5、負責相關(guān)媒體的溝通聯(lián)系。

要求:

1、大專以上學歷,中文、營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、有1年以上市場、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗,有咨詢、服務(wù)類企業(yè)的企劃/市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方法;

4、良好的品牌認知,思維活躍,執(zhí)行力強;

5、優(yōu)秀的文筆功底,良好的策劃思維。


職責:

1、負責網(wǎng)絡(luò)和電話客戶咨詢、答疑;

2、負責客戶信息的整理、記錄、轉(zhuǎn)接和初步跟進;

3、負責參與項目的前期工作或交辦的其他行政工作。

要求:

1、一年以上客服工作經(jīng)驗,中專以上學歷;

2、普通話標準流利,聲音甜美;溝通能力強,富有激情,思維反映快;

3、擅長維護客戶關(guān)系,及時解決客戶提出的各種問題;

4、計算機操作熟悉;

5、積極主動、勤奮努力,敬業(yè),忠誠。


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