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天津 某醫(yī)療投資管理公司 人力資源總監(jiān) 40-50萬

來源:1藥才獵頭網(wǎng)瀏覽:2002次發(fā)布時間:2017-08-07

基本信息

委托企業(yè):某醫(yī)療投資管理公司

獵頭職位: 人力資源總監(jiān)

年薪范圍:40-50萬

其他信息

所屬行業(yè):醫(yī)療

企業(yè)規(guī)模:大型

工作地點:天津

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2
、建立和完善人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度,包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3
、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4
、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、運營管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5
、及時處理集團(tuán)公司人力資源的重大問題,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

110年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上集團(tuán)總部人力資源總監(jiān)及以上職位管理經(jīng)驗。
2
、具有極強的專業(yè)性和優(yōu)秀的管理能力,尤其行業(yè)內(nèi)的人才招募及人才梯隊建設(shè)、全國集團(tuán)化薪酬體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)方面,有集團(tuán)化企業(yè)或者上市擬上市公司人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3
、果斷決策和高執(zhí)行力,良好推動力。
4
、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

 

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